「働き方改革」関連の法改正のうち、適用が猶予されていた自動車運転の業務(ドライバー)の時間外労働の上限が、2024年4月1日以降、年960時間に規制されます(※違反の場合、30万円以下の罰金または6か月以下の懲役等)。
このことにより発生する諸問題のことを一般的に「2024年問題」と言います。この解決のためには、自社の労務管理や人事諸制度の改定が必要となります(その他、取引先企業の協力なども必要です)。
「2024年問題」に関する労務面の実務対応について、三井住友海上経営サポートセンターアドバイザーより分かりやすく解説いたします。
日時:2023年1月23日(月)15:00~17:00(14:30からログイン可)
参加方法:オンライン(ZOOM)
※申込時のメールアドレス宛に、後日ご案内いたします。
お申込み方法:下記URLもしくはQRコードより必要事項を入力の上お申込みください。
後日、入力頂きましたメールアドレス宛にZOOMID等をご案内致します。
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成・振興に寄与する取り組みを協働・連携して行うことを目的に、平成 30 年に連携協定を締結
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