妊娠・出産時に職場で利用できる制度があります（産前産後休業、軽易業務転換、育児休業など）。

　また、全ての企業には、ハラスメントを防止するための措置を講じることが義務付けられています。

　制度について詳しく知りたいとき、あるいは妊娠・出産、育児休業等に関するトラブルが発生した場合には、長崎労働局雇用環境・均等室（電話：095-801-0050）にお問合せください。

〇詳細はこちら（長崎労働局ホームページ）

職場でつらい思いをしていませんか Do you have a hard time at your workplace? (mhlw.go.jp)